数据集成与服务

蓝创智能董事长黄红娟

2月22日，春节后的第一个工作日，为更好地开展新一年的工作，加强员工执行力，由蓝创智能董事长黄红娟统领几位副总，带领各小组成员完成了一场别开生面的的全员内训活动。

公司为全体员工发放了红包

副总经理丁亚云

副总经理丁亚云带来了《九段秘书工作法》的分享内容，通过视频案例、现场讨论等多种形式的结合，加深对九段秘书的理解，提供提高个人执行力的思路，用心思考实现快速成长，让员工成为有竞争力的人，打造蓝创智能的执行力文化。

各小组队形及口号

各小组队形及口号

各小组队形及口号

副总经理蔡宁吉

“蒙眼作画”环节点评

副总经理蔡宁吉表示“蒙眼作画”环节讲究听从指令，聚集专注力用心做事。工作中，一个指令的下达，首先需要领导人的理解与分析，统一化、标准化的要求与工作步骤能帮助团队更准确地执行任务，否则，一旦方向错误就会导致全组人的努力付诸东流。

“子弹装配”游戏

“子弹装配”游戏中，李檀总指出，在任务规则之下要提前策划准备策略，团队配合提高效率。

副总经理赵婵娟

“驿站传书”环节

副总经理赵婵娟组织指导了“驿站传书”环节的游戏，在企业管理中要打通管理语言的一致性，把握整体方向的准确性。有效的沟通应该建立反馈机制，在实践中纠正错误，保证信息尽量少的失真传递。作为执行者而言，也只有通过反馈、确认，才能领会到任务目标要求的真正内涵，而不至于出现执行偏差。

副总经理李健

司训大拷问

司训是企业文化建设的关键环节，副总经理李健通过反复的游戏和升级，强化全员对公司文化的理解，树立企业核心价值观，打造优秀的团队凝聚力。

“亮剑精神”学习

“亮剑精神”学习中，黄总带领全员针对各组总结出的执行力不到位的问题，一起分析探讨，发现和认识问题，做到及时纠正。亮剑精神是企业生存发展的强势力，狭路相逢勇者胜，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是只要敢于亮剑，敢于战斗到最后一人，亮剑的精神就永远屹立不倒，团队的魂也永远不散。

表现优异的小组获得了奖金